国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考多选题题库及答案 一、多选题 1.人力资源的特征有()。 A.活动性 B.可控性 C.非再生性 D.可持续性 2.私人部门和公共部门人力资源管理的区别,主要有以下几方面:() A.组织目标方面 B.招聘方式方面 C.薪酬考评方面 D.工作效率方面 3.对人力资源进行质的管理主要...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务1及4网考题库答案 一、形考任务1答案 1. 请简述人力资源管理的定义及其重要性。 答案: 人力资源管理是指企业或组织运用现代管理方法,对人力资源的规划、招聘、培训、使用、评价和激励等方面进行有效管理的过程。人力资源管理的重要性体现在以下几个方面: (1)提高企业核心...
国家开放大学电大《 人力资源管理 》 形考任务 3 3 网考题库及答案 一、单选题 1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为() A. 正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为() A.正式调查...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考多选题题库及答案 一、多选题 1.人力资源的特征有()。 A.活动性 B.可控性 C.非再生性 D.可持续性 2.私人部门和公共部门人力资源管理的区别,主要有以下几方面:() A.组织目标方面 B.招聘方式方面 C.薪酬考评方面 D.工作效率方面 3.对人力资源进行质的管理...
国家开放大学电大《 人力资源管理 》 形考任务 2 2 及及 3 3 网考题库答案 形考任务 2 2 一、单选题 1.()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点。 A. 工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是()。 A.工作任务 B.岗位要项 C. ...
国家开放大学一网一平台电大《 公共部门人力资源管理 》 形考任务 3 3 网考题库及答案 一、不定项选择题(每题 2 2 分,0 30 题共计 0 60 分;每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。 【正确答案】 观察法 【正确答案】 问卷调查法 【正确...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务1及4网考题库答案 形考任务1 一、单选题 1.具有内耗性特征的资源是()。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。 A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 ...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考题库及答案一、单选题具有内耗性特征的资源是()。矿产资源人力资源自然资源机器设备—个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。人力资源人口资源人才资源劳动力资源体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完...
国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2及4网考题库答案 形考任务2 一、单选题 1.()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是()。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 3.()...
A.有效率的B.可实现的C.相关的D.低成本的22.人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作()A.安排具有挑战性的、新的工作任务,或者安排探索性的职业工作B.实行工作丰富化和工作轮换C.对处在职业中期阶段的员工进行继续培训和教育D.提供合适的机会,赋予中年员工良师益友的角色23.劳动合同,也称劳动协议或者...