哺乳假是女职工的合法权益,每天1个小时的哺乳时间由单位与女职工协商安排。如果女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿每天可以增加1小时的哺乳时间。用人单位应该根据实际情况,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,以妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 法律依据:《女职工劳动保护规定》第九条对哺乳未满...
女员工休完法定的产假，全休哺乳假仅因需要母乳喂养的科学哺乳为由申请延长一个月。但是单位工作需要，...
1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。 3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。 4、哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的...
如第一步应该跟公司协商工资待遇问题，还有加班补助的问题。毕竟你还在产假期间，提前上班公司应该给与工资...
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间...
这种情况哺乳假是没有赔偿的，但是公司倒闭导致的劳动合同终止可以要求用人单位进行经济支付人赔偿。在规定...
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超...
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个...