一般来说，男方陪产假的天数在7至15天之间，但也有一些地区如河南省，陪产假长达30天。陪产假期间的工资制度也各不相同，但普遍原则是奖金福利不变。在某些地区，甚至允许将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。值得注意的是，国家层面虽然未对陪产假做出明确规定，但对产假有着明确的规定。根据规...
(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; (三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (四)怀孕未满4个月流产的,休产假15天; (五)怀孕满4个月未满7个月流产的,休产假42天; (六)怀孕7个月以上终止妊娠,符合国家生育规定的,休产假98...
产假规定:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,各地根据《人口与计划生育法》还可能给予额外的生育奖励假。 哺乳假规定:女职工在哺乳期内,享有每天不少于1小时的哺乳时间,且用人单位应当为哺乳期女...
上观号作者：上海崇明
关于统筹产假、陪产假、育儿假、哺乳假等假期的规定,主要依据的是《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。以下是针对这些假期的详细解读: 一、产假 根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。而《女职工劳动保护特别规定》第七条进一步明确,女职工生育...
2024年产假新规定 一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准 1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确: 1. 实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度 符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...
女职工哺乳假期间的工资怎么算?休婚假期间的工资怎么算?配偶陪产假工资怎么算?女职工产检期间工资怎么支付?关于这些问题～来看市人社局的解答↓ 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and ...
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为了维护妇女的权益,中国在2025年开始延长各城市的产假,2025年成都根据四川省生育条例的修订延长了产假、陪产假、增加育儿假等方面,以下是关于成都具体产假的新规定。 2025成都产假、陪产假、育儿假、哺乳假新规定: 1、产假 根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律规定的...
大部分省份规定的是15天的陪产假,最短的有七天的,最长的有30天的,陪产假男方的工资正常发放。 五、哺乳假,哺乳期是孕妇产后用自己的乳汁或者乳制品人工喂养婴儿的时期,自婴儿出生之日至婴儿年满一周岁为止。根据国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排一小时...