2023年，招行员工人均薪酬相比去年有所下降，但依然达到60.37万元，是唯一一家人均薪酬超60万元的银行。同时，招行也是去年人均创造净利润最多的全国性股份制银行。2023年，每位招行员工平均为招行创造了125.81万元的归母净利润。同时，年报显示，去年招行在新增了3530名员工的情况下，员工费用减少了3.09亿元，人均薪...
华为薪资体系涵盖基本工资、年终奖和分红三部分。2024年，公司进一步提高员工薪资：15-18级员工薪资上限分别增加10万、15万、20万和25万17级基本工资：C级19500元，B级22500元，A级25500元17级优秀员工年薪100万+22级员工平均年薪500-650万，21级400-500万 华为薪资不是简单的固定模式。公司采用ABC三个小级细分，...
员工人数最少的交通银行，2023年人均创利最高，达到98.91万元，建设银行、工商银行和中国银行人均创利均超过80万元，分别为88.22万元、87.09万元和80.27万元。 人均创利变动幅度来看，农业银行增幅最高，达4.6%；而建设银行和交通银行人均创利分别同比下降3.75%和1.32%。 六大行员工人数超180万 六大行员工人数中...
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基本工资是员工薪资的核心部分,反映了员工的职级与技术等级。年终奖和分红则是对员工在一年内表现的认可,通常与公司的经营业绩密切相关。这种薪资差异化的设计让员工在追求业绩的同时,享受到了与其贡献相匹配的奖金与分红,进一步提升了员工的工作动力和积极性。
员工薪资：机械工程师（昆山）：试用期月薪11200元（80%），转正后月薪14000元19级工程师：月薪2万元，年薪可达30万元以上薪酬结构：12个月基本工资+N个月奖金+股票 福利亮点：五险一金，公积金比例8%19级及以上员工享受干部食堂（免费）、单人宿舍特权丰富培训机会，多安排在晚上和周末 三一重工薪资水平，行业内处于...
总听说央企，国企的待遇好，主要是因为除了基本工资之外，还存在各种补助。不过这其实也看情况，因为有的央企员工表示，公司除了每天有20块钱的饭钱打到卡上之外，没听说过其他的津贴补助。这显然是分情况来看的。同时稳定和高薪酬也永远是跟央企有关的两个关键词。不过也有过来人说稳定和薪资并不能两者兼备，如果要...