一、员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理 若员工发现所在工作单位未能依照法律法规,为其办理缴纳社会保险费用事宜,最佳的应对之策是采取以下几个步骤进行妥善解决。首先,强烈建议您首先试着与其所在公司的管理层进行积极地协商协调,充分表达自己的意愿,要求对方尽快对遗漏未交的相关社保费用予以补齐缴纳。其次,若经过友...
如果公司不履行裁决结果,员工可以向人民法院申请强制执行。同时,劳动仲裁也遵循一定的时效性,员工需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。 在整个劳动仲裁过程中,我都会建议我的客户保持冷静和理性,积极配合仲裁委员会的调查和处理工作。如果客户对裁决结果不满意,我还可以协助他们向人民法院提起诉讼,以...
首先,会对公司未交社保这一事实进行确认。一般而言,员工需要提供诸如工资条、工作证明等相关证据,这些证据能够有力地证明员工与公司的劳动关系以及公司未按时缴纳社保的情况。其次,依据《社会保险法》等相关规定,劳动仲裁会作出裁决,要求公司补缴未交的社保费用。这里的社保费用涵盖了单位应缴部分和员工个人应缴部分,确保...
员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理 员工告公司不交社保,劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带...
综上所述,员工告公司不交社保的情况,劳动仲裁机构会依法进行处理。通过劳动仲裁程序,可以有效地维护员工的合法权益,并对公司的违法行为进行制裁。同时,员工在遇到类似问题时也应当积极维权,了解自己的合法权益,并采取合法途径维护自身利益。最后,需要强调的是,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险,这是法律法规的基本要求...
1. 员工通常会向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，一并提供相应证据，如工资条和社保缴纳记录，以证明公司未按时足额为其缴纳社保费。2. 劳动仲裁委员会在收到员工的申请后，将审查是否符合受理条件，并决定是否立案。3. 一旦案件被受理，劳动仲裁委员会将通知公司参与仲裁程序，并为双方设定举证期限。4. 在...
员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理 1小时前 员工告公司不交社保,劳动仲裁会首先依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理.劳动仲裁委员会将审查员工提出的诉求,并要求公司提供相关证据和解释.如果公司确实未依法为员工缴纳社保,劳动仲裁委员会将会作出相应的裁决,要求公司...
员工告公司不交社保，劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的方法如下：1、在争议发生后一年内申请仲裁，当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料，具体如下：（1）申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；（2）身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交...
一、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 1、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他...