一、员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理 若员工发现所在工作单位未能依照法律法规,为其办理缴纳社会保险费用事宜,最佳的应对之策是采取以下几个步骤进行妥善解决。首先,强烈建议您首先试着与其所在公司的管理层进行积极地协商协调,充分表达自己的意愿,要求对方尽快对遗漏未交的相关社保费用予以补齐缴纳。其次,若经过友...
如果公司不履行裁决结果,员工可以向人民法院申请强制执行。同时,劳动仲裁也遵循一定的时效性,员工需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。 在整个劳动仲裁过程中,我都会建议我的客户保持冷静和理性,积极配合仲裁委员会的调查和处理工作。如果客户对裁决结果不满意,我还可以协助他们向人民法院提起诉讼,以...
员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理 员工告公司不交社保,劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带...
根据调查结果,劳动仲裁机构会依法对公司进行制裁,并责令公司为员工补缴社会保险。具体来说,劳动仲裁可能会采取以下措施:1. 责令公司限期为员工补缴社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等;2. 对公司处以罚款,罚款金额通常为员工应得社保待遇对应的金额;3. 责令公司支付员工因此而产生的实际经...
员工若指控公司未缴纳社会保险费，将启动劳动仲裁程序，以便劳动争议仲裁委员会根据相关法律法规及具体事实来公正处理这一争议。以下是处理此类争议的可能步骤和结果：1. 员工通常会向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，一并提供相应证据，如工资条和社保缴纳记录，以证明公司未按时足额为其缴纳社保费。2. 劳动仲裁...
员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理 1小时前 员工告公司不交社保,劳动仲裁会首先依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理.劳动仲裁委员会将审查员工提出的诉求,并要求公司提供相关证据和解释.如果公司确实未依法为员工缴纳社保,劳动仲裁委员会将会作出相应的裁决,要求公司...
员工告公司不交社保，劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的方法如下：1、在争议发生后一年内申请仲裁，当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料，具体如下：（1）申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；（2）身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交...
一、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 1、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他...
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