劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人双方因履行劳动合同而发生的纠纷进行审理、调解或裁决的活动。二、劳动仲裁的类型1. 劳动合同履行过程中发生的纠纷;2. 劳动合同解除或终止后的纠纷;3. 其他与劳动相关的纠纷。三、劳动仲裁流程1. 提交申请:当事人向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;2. 受理申请:...
5年劳动法专业律师,3年前也写过类似回答,在“如何申请劳动仲裁”问题下,点赞、收藏量均排名第一,看的人非常多,感觉大家需要这样的文章,所以3年后我重新写下这篇更完整的。真心希望能为大家提供帮助,让法律不再是空中楼阁,让大家能真正维护自己的权益。(电脑观看更佳,内容很多,1.6万字,先收藏吧慢慢看,后续还会...
劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人数量递交副本。 1、劳动者属劳务派遣工的,发生劳动争议后应当告谁? 劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议,应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。 2、劳动者在...
导读:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。雇佣双方无法自行解决的劳动纠纷问题,可申请劳动仲裁寻求合理的解决方法。在进行劳动仲裁的维权时,应按照我国相关政策要求准备好证明资料,向相关仲裁机构进行申请,并积极配合仲裁机构的调查。 什么是劳动仲裁 在现实的社会生活中,劳动是...
劳动仲裁委员会是不收费的。一、关于劳动仲裁，你需要知道的 劳动法咨询师韩飞1556 次咨询5.0法律、...
(1)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 (2)劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 (3)劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。
整体流程：一、前期准备工作 二、怎样去申请仲裁 三、怎样准备证据 四、怎样协商调解 五、开庭时需要注意什么 六、开庭过程 七、裁决后怎么办 一、前期准备工作 1.确定自己所面临的劳动纠纷是否属于劳动仲裁的受案范围 劳动仲裁的受案范围主要有五大类：1）因确认劳动关系发生的争议；2）因订立、履行、变更、解除和...
本篇将详细为大家解答“申请劳动仲裁流程是怎样的”这个问题。1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭,……
专家导读 1、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理。3、仲裁前的准备① 组成仲裁庭。②对调查取证。④拟定仲裁方案。4、仲裁审理①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。⑤仲裁期限。
（一）劳动合同类问题 1⃣️没签订劳动合同 《劳动合同Fa》82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资 即：劳动仲裁双倍工资需要在一年以内 2⃣️没签订劳动合同的可以提供以下证据证明存在劳动关系：1 、公司发出的有你姓名的各种文件:...