劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,因客观情况发生重大变化或双方协商一致,对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或删减的法律行为。这一行为旨在确保劳动合同能够适应实际情况的变化,同时保障用人单位和劳动者的合法权益。 一、变更的前提与情形 前提:劳动合同变更的前提是订立劳动合同时所依据的客观
这是在劳动关系存续期间,由于各种原因,双方需要对原来约定的事项做出改变的一种法律行为。 劳动合同变更的原因多种多样。有时候是因为企业的经营策略发生了变化,比如业务调整、部门重组,导致工作岗位、工作内容、工作地点等发生变动;有时候是因为法律法规的变化,使得原来的合同条款需要进行相应的调整以符合新的法律要求;...
劳动合同的变更指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同内容的法律行为。多做几道 简述协商工资应参考的因素。 题型:简述题 查看答案 简述工资的特征。 题型:简述题 查看答案 简要说明欠薪支付保障措施。 题型:简述题 查看答案 最低工资 题型:简述题 查看答案 名词解释:基本工资...
【名词解释】劳动合同的变更如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: 指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商一致,对劳动合同内容做部分修改、补充或者删减的法律行为。 复制 纠错...
劳动合同的变更名词解释 1. 变更:指劳动合同中的某一条款、内容或合同约定变更的行为。 2. 协商:指用双方协商的方式,就合同变更的内容、方式、时间等问题进行商议和达成协议。 3. 书面:指合同变更协议必须以书面形式表达,并经过双方签署和盖章等法律有效的程序,具有法律效力。 4. 生效:指变更协议达成后,经过双方...