建立劳动关系应当订立劳动合同。2、劳动合同的终止。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。3、劳动合同的续签,等等。 法律依据: 《劳动法》关于如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止的规定如下:1、劳动合同的签订《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
第十六条总公司解除劳动合同,应填写《解除劳动合同审批表》。 第十七条职工有以下情形之一的,总公司可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊、给总公司造成重大损失的(在对其迸行处罚之后解除劳动合同); (四)被依法追究刑事责任的。
规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何变更和终止集体合同变更集体合同:依据《集体合同规定》第三十九条 双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十条 有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;...
在实际操作中,劳动合同的变更、续订、解除和终止等方面常常涉及到一些具体问题和程序。本文将就劳动合同的变更、续订、解除和终止进行详细说明。 一、劳动合同的变更 劳动合同的变更是指劳动双方在原劳动合同约定的基础上,经协商一致对合同内容进行调整的行为。劳动合同的变更主要包括以下几个方面: 1. 内容变更:劳动...
下面将具体介绍劳动合同的变更、续订、解除和终止。 一、劳动合同变更 劳动合同变更是指劳动合同当事人在合同有效期内,依据双方需要或者状况变化,对劳动合同的内容进行调整或修改。劳动合同变更需要遵循以下原则: 1.自愿协商原则:劳动合同的变更应当由双方自愿协商,并达成全都意见。 2.公正原则:劳动合同变更应当基于对...
劳动合同的变更、解除、终止、续订是劳动合同管理中的重要环节。 根据《劳动合同法》的规定,甲、乙双方可以变更劳动合同的情形包括: 协商一致、客观情况发生重大变化、不可抗力因素、法律、法规修改等。 同时,乙方有严重违反劳动纪律及甲方规章制度、严重失职、与其他用人单位建立劳动关系等情形时,甲方可以解除本合同。
劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)当事人协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,由当事人双方签字、盖章。劳动合同未变更的部分,当事人应当继续履行。 (二)劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,并办理手续。 (三)劳动合同期满,经当事人协商一致...
劳动合同的变更,解除,终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容. 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》. (二)... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-11-28 ...
劳动合同的续订 06. 劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题 CONTENTS 劳动合同的变更 (1) 企业能否单方变更劳动合同?原则:平等自愿、协商一致,企业不得单方面变更劳动合同例外劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作劳动者不能胜任工作 劳动合同的变更是否必须采用书面形式对“书面形式”...