2023北京产假天数:158天(女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,产假可以再增加假期1至3个月,最长为8个月产假。) 2023年北京婚假天数:10天 2023年北京陪产假/护理假:15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
产假天数：符合生育要求的北京女职工，在原有产假生育假98天基础上+60天生育延长假，也就是158天产假。产前可以休息15天。剖腹产可以+15天产假，生育多胞胎的，每多生育一个宝宝，也可以+15天产假。未满4个月流产的，也是可以享受15天产假福利的。生育津贴：顺产按照128天产假工资计算，剖宫产按照143天产假工资计...
《女职工劳动特别保护规定》第7条,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。” 二、产假期间的工资 产假是一个比较长期的假期,对于女员工来讲,明确的产假...
☞即北京产假为:98天+60天=158天。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(这里所说的天、日是指自然日。) 根据《北...
1.按照北京市比较新的产假标准,2024年11月26日起,女方享受的延长产假,除法定产假外,由30天增加到60天;即北京产假为:98天+60天=158天。 2.除法定产假外,女方享受的延长产假由30天调整为60天,男方享受陪产假15天。男性女性双方休假期间,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同...
专家导读 一般情况下,北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,可以再增加假期一至三个月。 北京产假是98天还是128天 一、北京产假是98天还是128天 一般情况下,北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,...
★生育津贴=用人单位月缴平均工资/30*产假天数 △产假天数=基础产假98+30已婚生育假+难产/多胎 △例:以北京最低社保缴费基数6326计算: 1、未婚单胎自然生产:生育津贴=6326/30*98; 2、未婚单胎难产:生育津贴=6326/30*(98+15); 3、已婚单胎自然产:生育津贴=6326/30*(98+30); ...
北京的产假是158天,规定北京的产假增加到60天。也就是说,有了国家规定的98天正常产假,女方可以获得158天产假,然后男方可以享受15天陪产假。 北京产假比较新政策 1.根据北京比较新的产假政策,2024年11月26日起,除国家规定的产假外,女方享受的延长产假由30天增加到60天;即北京产假为:98天+60天=158天。
一、北京产假能休息多少天? 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1.构成:女方生育子女的假期分为三段,第一段为产假,就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假,包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假;第二段为《条例》规定的延长生育假,2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假,此次修订是将由原来的30日增加到60日;第三段为《条例》规...