女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的(产钳、胎吸、剖宫产),增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 ☝☝☝这里指的是所有的女职工,包括已婚未婚的。 按规定生育子女的夫妻,女方除享受国...
产假天数：符合生育要求的北京女职工，在原有产假生育假98天基础上+60天生育延长假，也就是158天产假。产前可以休息15天。剖腹产可以+15天产假，生育多胞胎的，每多生育一个宝宝，也可以+15天产假。未满4个月流产的，也是可以享受15天产假福利的。生育津贴：顺产按照128天产假工资计算，剖宫产按照143天产假工资计...
《女职工劳动特别保护规定》第7条,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。” 二、产假期间的工资 产假是一个比较长期的假期,对于女员工来讲,明确的产假...
1.按照北京市最新的产假标准,2024年11月26日起,女方享受的延长产假,除法定产假外,由30天增加到60天;即北京产假为:98天+60天=158天。 2.除法定产假外,女方享受的延长产假由30天调整为60天,男方享受陪产假15天。男性女性双方休假期间,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同,...
1、北京市各区的人力资源和社会保障局网站,查询最新的政策文件和通知。 2、拨打北京市各区的人力资源和社会保障局咨询电话,直接向工作人员咨询。 北京各区2024产假最新规定 1、朝阳 北京朝阳区卫生健康委明确,女职工在该地区除享受国家规定的98天产假外,还会额外延长生育假60日,总计达158天。男性员工享有陪产假15日...
本篇将详细为大家解答“北京产假工资怎么算 产假的相关规定有哪些?”这个问题。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。规定:正常分娩产假98天含产前假15天;7 个月以上含……
➤2023北京产假最新政策 2021年11月26日上午,市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。女方除国家规定的产假外,享受的延长生育假由30天增加至60天。 ☞即北京产假为:98天+60天=158天。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。想了解更多精彩内容，快来关注北京家问律师事务所 ...
2025年北京市产假最新规定: 2025年11月26日,北京市通过《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》,自公布之日起施行。修改后的条例规定,除国家规定的产假外,妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外,妇女产假增加到158天。此外如果女方产假得到所在单位批准,可以增加一至三个月,也就...