产假天数：符合生育要求的北京女职工，在原有产假生育假98天基础上+60天生育延长假，也就是158天产假。产前可以休息15天。剖腹产可以+15天产假，生育多胞胎的，每多生育一个宝宝，也可以+15天产假。未满4个月流产的，也是可以享受15天产假福利的。生育津贴：顺产按照128天产假工资计算，剖宫产按照143天产假工资计...
据社保网小编了解，2023年北京陪产假/护理假：15天。2021年11月26日上午消息，自公布之日起施行。修改后的方案取消了限制生育，确定一对夫妻可以生育三个子女。女方除法定的产假外，享受的延长生育假由三十天增加至六十天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。二、2024年北京产假工资与生...
1、国家规定产假98天+延长生育假60天=158天(剖宫产可以再+15天;生育多胞胎每多一胎+15天)。 2、产前可以休息15天。 3、如果所在单位同意,可以再延长1-3个月。 ☆准爸: 1、享受15天陪产假(自然日)。 ☆注意: 1、未婚也可以享受产假,但是没有生育假。 2、未满4个月流产享受15天产假,满四个月流产享...
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的...
北京158天产假是从2024年11月26日就开始实行了,即日起除法定产假外,北京女职工延长产假由30天增加到60天,即总共可享受158天的产假。 北京产假从什么时候可以休? 无论是北京还是国内其他地区,产假什么时候休是没有明确规定的,一般在怀孕7个月以上,如果公司或单位许可,可请产前假两个半月。同时,针对怀孕7个月以上...
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1.构成:女方生育子女的假期分为三段,第一段为产假,就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假,包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假;第二段为《条例》规定的延长生育假,2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假,此次修订是将由原来的30日增加到60日;第三段为《条例》规...
专家导读 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。计划生育法修改后取消了晚婚晚育假。
2022北京产假为:98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低。具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀...