根据2024年北京市产假规定,女职工可以休158天的产假,包括98天的基本产假和60天的生育延长假。难产的女性可以增加15天的产假,生育多胞胎的,每多生育一个宝宝,可以增加15天的产假。未满4个月流产的女性,可以享受15天的产假;满4个月流产的女性,可以享受42天的产假。产假申请一般在预产期前15天开始提交。陪产假时间...
北京地区的产假时间规定为98天,包括产前休息15天和产后休息75天。 对于难产或多胞胎生育者,产假时间会增加。 此外,晚育者还可以增加晚育假15天。 在休产假期间,女职工享有工资待遇,工资标准按照生育津贴计算。 对于已经参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付; 对于未参加生育保险的女职工,生育津贴由用人单...
2023年北京的产假时间为128天,其中包括基本产假98天和生育奖励假30天。女职工的配偶可以享受15天的陪产假。女职工及其配偶在休假期间,单位不得降低其工资、予以辞退或解除劳动或聘用合同。女职工可以经单位同意再增加一至三个月的假期。根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条的规定,这些假期都是女职工应当享有的...
1,基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假).2,难产的可增加产假15天.3,怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假.4,怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假.5,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.法律规定:《女职工劳动保护特别规定》...
北京2023年产假多长时间 从2022年11月26日开始北京产假是158天,北京生育假增至60天,也就是说加上法定的98天正常产假,女方可获得158天的产假,届时男方可享受陪产假15日。 产假不给工资
从2022年11月26日开始北京产假是158天,北京生育假增至60天,也就是说加上法定的98天正常产假,女方可获得158天的产假,届时男方可享受陪产假15日. 产假不给工资,可以通过调解,仲裁的方式解决纠纷.对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼. 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
1,基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假). 2,难产的可增加产假15天. 3,怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假. 4,怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假. 5,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 6,《女职工劳动保护特别规定...
1、在北京产假天数目前为158天(新增30天生育假),但是生育津贴报销128天的。 2、男方陪产假是15个自然日且一般应连续享受。 3、符合生育规定的夫妻,在子女满3周岁之前,夫妻二人每年可享受5个工作日的育儿假。注意育儿假为工作日,不包含法定节假日和休息日。
北京产假规定多少时间? 【导语】:国家规定的女职工生育享受产假为98天。北京的女职工还享受《北京市人口与计划生育条例》规定的30天生育奖励假。北京的女职工无论生一孩还是生二孩,基础的假期都是128天。 国家规定的女职工生育享受产假为98天。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除...