有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,不利于劳动纠纷的处理;有的提出的仲裁请求低于国家规定标准,无形中造成放弃了部分合法权益。所以,劳动者当遇到自己...
劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同,一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者工作一个月可以要求两个月的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动...
用人单位应当积极与劳动者协商解决劳动争议,维护劳动者的合法权益。法规 综上所述,劳动者的权益保障涵盖了平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利以及提请劳动争议处理等多个方面。这些权益的保障,有助于维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。参考法规 《中华人民共和国劳...
3.用人单位在填写《员工入职信息登记表》时,在劳动者不知情的情况下以隐瞒的方式故意勾选社保关系不参保这个选项,侵犯李某某的权益,违反了《劳动法》相关规定,是无效的,事后并未告知李某某,且李某某并不持有这个员工入职信息登记表,只有金松公司乐都分公司单方面持有,双方一旦对其中的内容产生争议,李某某并不能提供...
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。原标题：《《民法典》如何保障劳动者权益 |民法典宣传月》
《民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律,被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”,与每一位劳动者的生活息息相关。《民法典》中劳动者权益相关的热点法律问题一、用人单位所在地和劳动者合同履行地不在同一个区域的,劳动者如不服仲裁裁决的...
如果说裁决下来以后不服裁决，可以申请劳动争议巡回法庭，最后作出法院的裁定。沈阳市皇姑区人民法院立案庭庭长年芳芳：权益保障中心运行一年多的时间，皇姑区人民法院受理新业态劳动者维权的案件纠纷量下降65.9%，也使大量的案件化解在了诉前，使劳动者的权益快速得到实现。作者：李欣 郑春宇 来源：央视新闻客户端 ...
2024年9月13日，全国人大常委会表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。其中明确提出，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。全国人大常委会还强调，各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，...
劳动者的合法权益怎么保障 法律分析:一,应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权.二,与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷.三,通过正规的调解组织进行调解处理.四,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会... 查看全文 钱欧阳律师 执业7年 资质认证 2022-01-21 劳动者合法...
劳动争议的妥善处理是新时期社会治理体系和治理能力的一个重要方面。活动上,《和谐劳动关系“法律体检”白皮书》在全市首发,进一步推动企业依法规范用工管理,维护职工合法权益。 如何成为嘉定企业规范用工行为、保障职工合法权益、源头预防劳资矛盾的“法律参考书”?据介绍,《白皮书》汇集了嘉定区总工会从2018年开始,在全...