有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,不利于劳动纠纷的处理;有的提出的仲裁请求低于国家规定标准,无形中造成放弃了部分合法权益。所以,劳动者当遇到自己...
劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同,一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者工作一个月可以要求两个月的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动...
用人单位应当积极与劳动者协商解决劳动争议,维护劳动者的合法权益。法规 综上所述,劳动者的权益保障涵盖了平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利以及提请劳动争议处理等多个方面。这些权益的保障,有助于维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。参考法规 《中华人民共和国劳...
在劳动争议中，若劳动者不服劳动仲裁裁决而起诉的，可以向用人单位所在地的法院起诉，也可以向劳动合同履行地的法院起诉。劳动者可以选择向自己最方便的人民法院起诉。如果劳动者和用人单位都不服，向不同的有管辖权法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。法律依据：1.《民法典》第六十三条：法人以其主要办事机构所...
劳动法通过以下方式保障劳动者权益: 一、劳动合同的订立与保障 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,确保劳动关系有明确的法律依据。如果未同时订立,应自用工之日起一个月内完成订立。法规 劳动合同的生效也是保障劳动者权益的重要环节。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十...
2024年9月13日，全国人大常委会表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。其中明确提出，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。全国人大常委会还强调，各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，...
如果说裁决下来以后不服裁决，可以申请劳动争议巡回法庭，最后作出法院的裁定。沈阳市皇姑区人民法院立案庭庭长年芳芳：权益保障中心运行一年多的时间，皇姑区人民法院受理新业态劳动者维权的案件纠纷量下降65.9%，也使大量的案件化解在了诉前，使劳动者的权益快速得到实现。作者：李欣 郑春宇 来源：央视新闻客户端 ...
——四位全国人大代表谈劳动者权益保障 据统计,2023年末,全国就业人员超7.4亿人,2024年前11个月,全国城镇新增就业1198万人。为构建和谐劳动关系、夯实就业民生之本,2024年12月23日,最高人民法院发布了依法保障劳动权益总体情况、涉欠薪纠纷典型案例、新业态劳动争议专题指导性案例,近日又与中华全国总工会、最高人民检...
《民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律,被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”,与每一位劳动者的生活息息相关。《民法典》中劳动者权益相关的热点法律问题一、用人单位所在地和劳动者合同履行地不在同一个区域的,劳动者如不服仲裁裁决的...
据介绍，全国总工会落实2024年“559”工作部署，全面实施涉工法律规定执行监督专项行动，并分别与最高法、最高检联合印发会议纪要，对加强劳动者权益保障工作提出明确要求。年初，全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行修改并印发，拓展了劳动法律监督范围，规范监督流程，以“一函两书”为抓手，推动解决欠薪、违法...