一、调查目的 我们的调查目的是了解公司是否按照国家法律法规和公司制度,充分保障员工的权益,以及发现可能存在的问题和改进的空间。 二、调查方法 我们采用了以下两种调查方法: 1.问卷调查:我们为公司所有员工编写了一份问卷,包括提问员工对工资福利、工作条件、工作时间、假期安排、劳动合同、保险和社会保障等方面的意见...
作为一家企业,关注并有效保障劳动者的权益是提高企业形象、增强员工归属感的重要组成部分。为了了解公司劳动者权益保障情况,特开展本次调查。 二、调查目的 本次调查的主要目的是了解公司是否制定了完善的劳动合同和劳动保障政策,并是否严格执行,并收集员工对于公司劳动者权益保障的满意度反馈,为进一步完善保障相关制度...
劳动者权益保障情况调查报告劳动者权益保障情况调查报告 随着我国经济的发展,劳动关系也日益复杂,劳动者权益保障成为了一个重要的话题。本次调查以某小型私营企业为研究对象,通过对员工进行问卷调查和访谈,旨在了解该企业对员工权益保障的情况。 问卷调查结果显示,大部分员工对企业提供的薪资待遇和福利表示比较满意,但在...
通过本次调查,我们深刻认识到劳动者权益保障工作的重要性和紧迫性。在未来的工作中,我们将继续加强劳动法律法规的宣传和普及,提高劳动者的维权意识和能力;同时,加强与用人单位的沟通和协作,推动用人单位自觉遵守劳动法律法规,切实保障劳动者的合法权益。我们相信,在全社会的共同努力下,劳动者权益保障工作一定会取得更加显...
根据调查结果,可以看出市新就业形态劳动者的权益保障情况存在以下问题: 1.劳动合同问题:7%的劳动者表示没有签订书面劳动合同,可能导致劳动者权益无法保障。 2.工作时间问题:12%的劳动者每周工作时间超过50小时,可能违反劳动法规定,对劳动者的身体健康造成危害。 3.社会保险问题:25%的劳动者表示没有参加任何社会保险,...
这些新就业形态劳动者的合同制约束力较弱,缺乏稳定的工作保障。 2.劳动合同签订情况:调查显示,近70%的新就业形态劳动者并没有签订劳动合同,而仅有30%的劳动者签订了劳动合同。这导致了新就业形态劳动者在工作权益保障方面的不公平。 3.工资和福利待遇:近80%的新就业形态劳动者表示工资待遇相对较低,加班加点工资...
者的权益保障情况 调查目的 掌握市新就业形态劳动者的基本情况，包括年龄、性别、学历、职业等 分析市新就业形态劳动者在权益保障方面存在的问题及其原因 了解市新就业形态劳动者在工资收入、社会保险等方面的权益保障情况 为政府制定新就业形态劳动者权益保障政策提供参考依据 02 调查方法及样本情况 调查方法 采用问卷...
新就业形态劳动者权益保障情况调查报告 近年来，随着数字经济的快速发展，传统的就业制度、就业方式、就业理念快速变化，出现了大量依托互联网平台就业的新就业形态，有效扩大了就业渠道。因新就业形态劳动者就业方式与传统就业方式存在较大差异，劳动者权益保障面临的新情况和新问题日益凸显，引起了社会各界的关注。为全面...
但总的来说,大部分新就业形态的劳动者收入都在5k-10k之间,仅有少数人达到了10k以上。 3.劳动者权益保障 权益保障是所有劳动者都非常重视的问题,特别是自由职业者、外包工作者等无固定雇主的劳动者。我们对劳动者是否有参加社保、公积金进行了调查,发现近半数的劳动者没有进行参保。另外,劳动者的劳动合同是否明确,...
一、基本情况 (一)劳动者性别、年龄、学历分布情况。从调查结果来看,我市新就业形态劳动者中男性占比76.6%,女性占比23.4%,男性比重远远高 于女性。从年龄结构上来看,20-40岁青壮年劳动力占比 **.4%,是新就业形态劳动者中的主力军。新就业形态的工作模式主要是“平台+个人”, 年轻人对智能产品的高接受度和对...