违反劳动法规定，无效条款，并不是员工签字了公司就可以为所欲为
1、ABD用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2、(1)选项A:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(≤2个月)。(2)选项B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。(3)选项C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或...