第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用...
在()情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订固定期限外,必须订无固定期限劳动合同 ()A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初行劳动
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10年的;(B项正确)(2)用人...
下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()。 A. 乙连续 2次与某施工
有下列( )情形之一的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 A. 劳动者在该用人单位连续工作满
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A.劳动者在该单位连续工作
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的 C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者每月《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形。
下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。 A. 用人单位与劳动者协商一致的 B. 用人单位初次实行劳动合同制度的 C. 距法定退休年龄不足10年的 D. 连续订立2次固定期限劳动合同的 ...
“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时”,用人单位初次实行劳动合同制度也就是说此前该用人单位没有实行劳动合同制度。而第一条是说的一般的一直就实行劳动合同制度的用人单位的情况。 结果一 题目 关于劳动法根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...