中国劳动保障新闻网(www.clssn.com)是由国家人力资源社会保障部主管、国家互联网信息办公室批准、中国劳动保障报社主办的全国人力资源社会保障系统新闻门户网站。
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。 劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要...
劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项法律制度所构成。薪酬规定 1.反歧视工资 在市场经济条件下,劳动力市场的歧视现象是不可能自动消除的,需要运用政府机制和法律机制加以约束。因此,在许多西方国家,建立了反歧视工资的法律和制度,主要的...
导读:劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
中华人民共和国劳动和社会保障部,为主管劳动和社会保障行政事务的原中华人民共和国国务院组成部门,其前身为原中华人民共和国劳动部。1998年3月,中华人民共和国劳动和社会保障部组建。2008年3月,中华人民共和国劳动和社会保障部撤销。历史沿革 1998年3月,第九届全国人民代表大会第一次会议批准了《国务院机构改革方案...
劳动保障是指国家和社会为了保障劳动者的基本生活需要,维护其合法权益,通过制定一系列法律、法规和政策,提供物质帮助和服务,以确保劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的保障。法规 劳动保障主要包括以下内容: 一、社会保险 社会保险是劳动保障的核心内容,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...
劳动保障是保护劳动者基本权益的措施和行为总和,涵盖社会保险、劳动条件、工资待遇等方面。其核心内容包括养老保险、医疗保险等社会保险,确保工作场所安全健康,以及保障工资按时足额发放。劳动保障工作由各级人民政府劳动保障行政部门负责,制定执行政策、监督检查用人单
《劳动保障监察条例》的颁布,是劳动保障法制建设迈出的重要一步,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。对于推动劳动保障事业健康发展,促进经济社会和谐和可持续发展,都具有重要的意义。发布信息 中华人民共和国国务院令 (第423号)《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布...