根据上述职能调整，市劳动保障局的主要职责是：（一）研究制定本市劳动和社会保险工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划；拟定劳动和社会保险工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查。（二）根据国家劳动和社会保险法律、法规，起草劳动和社会保险方面的地方性法规、规章草案；制定劳动规范和基本标准并组织实施；...
组织指导县、区贯彻执行劳动和社会保障政策法规和开展相关业务，并进行监督检查。负责全市劳动和社会保障干部的业务培训。（十六）承办市委、市政府交办的其他事项。内设机构 办公室（信访接待处）职能：负责局机关内部行政管理工作；承办市人大议案、政协提案；负责信访工作等。政策法规处 职能：负责行政复议案件的处理、...
成都市劳动和社会保障局是统一管理全市劳动和社会保障工作的原市政府工作部门，现已经撤销。成都市劳动和社会保障局先后荣获全国劳动保障系统先进单位、全省劳动保障系统先进单位、成都市先进单位、成都市目标管理先进单位、市级文明单位标兵等荣誉称号。简介 编辑 根据《中共成都市委、成都市人民政府关于贯彻实施的意见》，...
保山市劳动和社会保障局是一个地方政府部门。主要职责 （一）贯彻执行国家、省关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案，结合我市实际，拟定相应的政策、规范性文件和具体实施办法，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。（二）贯彻实施国家、省制定出台的劳动...
濮阳市劳动和社会保障局成立于1983年，是濮阳市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，担负着贯彻执行国家劳动和社会保障方针政策、法律法规，研究制定与组织实施全市劳动和社会保障工作总体规划、方针政策和改革方案的任务。在扩大就业和再就业，完善社会保险体系，维护劳动者合法权益等方面发挥着重要作用。局机关...
劳动社会保障局,通常简称为劳动局,其职责范围广泛,主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《劳动保障监察条例》等相关法律法规来履行其职能。以下是劳动社会保障局主要职责的详细阐述: 一、监督与检查 依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
劳动保障局与社保局并不一样,两者在职责和定位上存在明显的区别。 机构性质与职责 劳动保障局,通常可以理解为是负责劳动和社会保障相关事务的政府机构或部门。其职责涵盖了劳动关系的调整、劳动监察、劳动仲裁以及劳动法律法规的制定和执行等,旨在保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。 社保局,全称是社会保险...
社保局和劳动保障局并不完全一样,尽管两者在职能上有一定的重叠。具体来说: 一、社保局 社保局,全称是社会保险事业管理局,属于人力资源和社会保障局下面的二级局。其主要职责包括: 为用人单位和个人建立档案,记录社会保险数据,并提供查询、核对及咨询服务。 按时足额支付社会保险待遇。 建立健全业务、安全和风险管理...
社会劳动保障局,通常指的是负责社会保障和劳动就业相关事务的政府机构。在中国,这一职能主要由人力资源和社会保障局承担,该机构是人事局和劳动局合并以后的单位,负责管理和监督劳动就业、社会保障等方面的工作。 一、社会劳动保障局的主要职责 贯彻执行国家和地方有关劳动和社会保障的法律、法规和政策,制定并实施相关规...