劳动仲裁书向法院申请强制执行的法律依据主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。 一、法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民...
申请强制执行劳动仲裁裁决的法律依据主要包括《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。 一、《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定 申请执行的条件 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人...
劳动仲裁申请强制执行的法律依据 1、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。2、《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。
劳动仲裁调解书后申请法院强制执行的依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。具体来说,就是如果一方当事人逾期不履行劳动仲裁调解书,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁申请强制执行的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定. 首先,《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:"劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人...
《仲裁法》第六十二条规定，当事人应当履行仲裁裁决。一方不履行时，另一方可以依照《民事诉讼法》相关规定向人民法院申请执行。市中级人民法院是受理强制执行申请的法院。根据《民事诉讼法》第二百一十九条，申请执行的期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，若法律文书规定分期履行，则从规定的每年...
劳动仲裁申请强制执行的法律依据 2022-12-05 合同与劳动纠纷 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书,裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行. 《民事诉讼法》第二百三十九条申请...
用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法申请强制执行的，人民法院应予受理。第十一条劳动争议仲裁机构作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。第十二条 劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，...
如果劳动仲裁的裁决书已经发生法律效力的话，申请法院强制执行之后，是可以查封对方车，房子的。你申请法院强制执行之后，法院会去处理的。
劳动仲裁申请强制执行的法律依据 1、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。2、《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。