劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如果在用人单位和员工之间发生了纠纷的话,这种情况是需要在用人单位所在地劳动局申请帮助的,申请劳动仲裁自己不需要花一...
解析 B, C 本题考核劳动仲裁管辖的规定。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;二、双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;三、对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议...
劳动仲裁的管辖法院主要由劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院负责。具体规定如下:法规 一、劳动争议仲裁委员会的管辖 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
一、管辖原则 地域管辖:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这意味着,劳动者在提出劳动仲裁时,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。法规1 优先管辖:如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议...
法律分析: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零一条 发生
劳动争议仲裁管辖权是指确定劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件的权限和范围，即从职权范围上明确对各个劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件时的具体分工。劳动争议仲裁管辖权的特征 劳动争议仲裁管辖权具有以下特征:一是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动者参加仲裁活动。二是规定...
劳动争议仲裁诉讼的管辖法院如下:1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;2、双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;3、对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。提出管辖...
法律分析: 劳动仲裁管辖分为以下四种: 一、地域管辖,地域管辖又分为三种: 1、一般地域管辖; 2、特殊地域管辖; 3、专属管辖。 二、级别管辖,指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。 三、移