企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的___的部分,准予扣除。 A. 14% B. 2% C. 2.5% D. 1% 相关知识点: 试题来源: 解析 [解答] 税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分不能扣除。答案为A。 答案:A反馈 ...
解析 C [解析]根据《企业所得税法》的相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A.10% B.12% C.14% D.15% 热门考试 高考 一级建造师 二级建造师 初级经济师 中级经济师 教师资格证 企业法律顾问 注册会计师CPA 中级会计师 考研 百度题库 百度题库旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖中小学财会类...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 A. 12% B. 14% C. 16% D. 18% 答案: B©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。 评论 3...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。 A. 12% B. 14% C. 16% D. 18% 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:我国《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
C选项符合题意,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选C选项。【对啊知识点拨】注:企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的且在14%范围之内的部分。反馈 收藏 ...
企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额 14%的部分,准予扣除。-(1 分)-- A. 对 B. 错 答案: b 分析: 正确答案:b 答案说明:改正企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额 14%的部 分,准予扣除。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度...
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一条款明确了企业所得税中关于职工福利费支出的扣除标准。法规1 职工福利费的定义与范围 职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、补贴等之外的福利待遇支出,包括但不限于职工医...
本题考查职工福利。根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。故本题选D选项。 解析 解析同上 以上是关于根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。A8%B10%C12%D14%的参考答案及解析...