下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议 B. 刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生
所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照《劳动法》的规定,与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系,不适用于《劳动法》。故本题答案选C。反馈 收藏 ...
下列争议可以适用《劳动法》的是: A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈
劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系。下列争议可以适用劳动法的是( )①进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议②大学毕业生小
下列争议应适用《劳动法》的是:( )A.张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工操作设备时严重
下列争议适用 《劳动法》 的是 ( ) A. 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C. 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议 D. 某企业与职工因加班费问题而发生的争议 ...
下列争议适用《劳动法》的是()。 [单选题](2.0分) A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 ...
根据该《意见》第2条的规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,即适用劳动法。劳动者只要事实上与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应适用《劳动法》。但是选项B中学生丁某只是利用寒假期间到工厂实习,事实上...
下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 内火要路实能劳或称内火要路实能劳或称某企业职工与该企业就年休假问题发生争议内火要路实能劳或称内火要路实能劳或称 B. 整知集头家候该整知集头家候该某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议整知集头家候该整知集头家候该 C. 种器认示难种器认示难...
下列争议可以适用《劳动法》的是( )。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B.学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C.某