《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。A选项“员工就加班工资与公司发生争议”适用我国劳动争议调解仲裁法,当选。 第二步:分析选项 B选项:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和...
《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)...
《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。A选项“员工就加班工资与公司发生争议”适用我国劳动争议调解仲裁法,当选。第二步:分析选项B选项:劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国...
下列情形适用我国《劳动争议调解仲裁法》的是: 考点:劳动法,来源:2018年四川省公务员考试《行测》真题及解析(下半年)
下列情形适用我国《劳动争议调解仲裁法》的是: A . 公司员工张某经常加班,就加班工资与公司发生争议 B . 大学生王某暑假到某公司勤工俭学,就加班费与公司发生争议 C . 赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲,双方就报酬问题发生争议 D . 员工李某持有所在公司的股份,年终就分红问题与公司发生争议 ...
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是: A.公司员工张某经常加班,就加班工资与公司发生争议 B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学,就加班费与公司发生争议 C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲,双方就报酬问题发生争议 D.员工李某持有所在公司的股份,年终就分红问题与公司发生争议 ...
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是: A. 公司员工张某经常加班,就加班工资与公司发生争议 B. 大学生王某暑假到某公司勤工俭学,就加班费与公司发生争议 C. 赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲,双方就报酬问题发生争议 D. 员工李某持有所在公司的股份,年终就分红问题与公司发生争议 题目标签:仲裁法劳动争议...
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是: A. 公司员工张某经常加班,就加班工资与公司发生争议 B. 大学生王某暑假到某公司勤工俭学,就加班费与公司发生争议 C. 赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲,双方就报酬问题发生争议 D. 员工李某持有所在公司的股份,年终就分红问题与公司发生争议 题目标签:仲裁法劳动争议...
《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...
下列情形适用我国《劳动争议调解仲裁法》的是 A . 公司员工张某经常加班,就加班工资与公司发生争议 B . 大学生王某暑假到某公司勤工俭学,就加班费与公司发生争议 C . 赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲,双方就报酬问题发生争议 D . 员工李某持有所在公司的股份,年终就分红问题与公司发生争议 该题目是单项选择题...