下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( ) A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者,发生下列劳动争议中,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有( )。A.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
单选题下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的是( )。 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金
百度试题 题目下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。相关知识点: 试题来源: 解析 答:因订立、履行劳动合同发生的争议 因社会保险、福利以及劳动保护发生的争议 因确认劳动关系发生的争议 因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 反馈 收藏 ...
下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围的是( )。 A. 用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议 B. 劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议 C.
京专证属素干林如自京专证属素干林如自下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是京专证属素干林如自京专证属素干林如自 A. 连将性信义却发米连将性信义却发米张某参加某服务性企
下列争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是: 一,因确认劳动关系发生的争议 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,因确认劳动关系是否存在或有效性所产生的争议,适用该法进行调整和处理. 二,因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议 这类争议涉及劳动合同的各个环节,包括合同的签订...
下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列()劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...