根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。 A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B. 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列情况属于仲裁时效中断的是_A.由于水灾、地震不可抗力事件B.对方当事人同意履行义务C.当事人突然患病住院、无法在时效期内提出仲裁申请D.当事人不能预定,不能避免并且不能克服的事件
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列属于仲裁时效中断的有( )A.当事人一方向对方当事人主张权利、、、B.当事人一方向有关部门请求权利救济C.对方当事人同意履行义务D.由于地震、水灾等不可抗力事件E.由于当事人突然患病住院或者身受重伤等事由,无法在时效期内提出仲裁申
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列情况属于仲裁时效中断的是___A.由于水灾、地震不可抗力事件B.对方当事人同意履行义务C.当事人突然患病住院、无法在时效期内提出仲裁申请D.当事人不能预定,不能避免并且不能克服的事件的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有()情形之一的,仲裁时效中断。 A: 通过申请调解等方式向对方当事人主张权利 B: 向有关部门请求权利救济 C: 因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的 D: 对方当事人同意履行义务的答案...
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列选项中,( )属于造成劳动仲裁时效中断的情形。A.出现不可抗力B.当事人一方向有关部门请求权利救济C.对方当事人同意履行义务D.当事人一方向对方当事人主张权利
:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者...
A.关某可以随时解除合同并可以要求公司支付经济补偿金 B.关某应当自知道欠薪之日起1年内申请劳动仲裁,并且关某向公司讨要薪酬则时效中断 C.关某对上述仲裁裁决不服的,不得再向法院提起诉讼 D.东方在线对上述仲裁裁决不服的,不得再向法院提起诉讼答案 查看答案...
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,引起仲裁时效中断的原因有( )。A.因不可抗力,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的B.因当事人一方向对方当事人主张权利的C.向有关部门请求权利救济的D.对方当事人同意履行义务的的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shu