根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列情形中属于仲裁时效中断的是_A.当事人一方向对方当事人主张权利B.当事人一方向有关部门请求权利救济C.对方当事人同意履行义务D.由于地
解析 C在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。
[解析](1)时效的中断。劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请 求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 (2)时效的中止。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲 裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲...
张某对解除合同有异议,但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究,双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商,双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁以超过时效为由驳回后,张某向法院起诉。 双方之间的争议是否属于劳动争议? 查看完整题目与答案 【判断题】我国的仲裁法...
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。 答案选 ABD 登录查看...
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法律主观:就劳动争议而申请仲裁的时效期间,为一年。如果仲裁时效中断的,则从中断时起,重新计算;如果时效中止的,则从中止时效的原因消除之日起,继续计算该期间。 法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。 A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B. 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.
ABD在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。 在争议申请仲裁的时...