下列争议应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是()。(2分) A. 张某参加某服务行业企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B. 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿 C. 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
下列争议应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是( ) A. 张某参加某服务行业企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B. 王某参观某工