解析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不属于劳动争议,不适用劳动法;劳动法是为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系的法律规范,对一些不规范的用工,如兼职人员等未作规定,故A、B项当选。D项所述属于《公司法》调整的范围,故D项当选。...
下列争议不适用《劳动法》的是 A. 李某廉佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 人学生刘某利用暑假时间到某公司動工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业匸会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某人学生到某单位实习期内的报酬...
1下列争议可以适用《劳动法》的是: A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D.某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议 2下列争议适用《劳动法》的是:( ) A.王某雇...
下列争议不适用《劳动法》的有:A.王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生张某假期到某公司勤工俭学,与该公司就加班工资发生争议C.某
下列争议不适用劳动法的是( )A.李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学C.公司股东与该公司就年终分红问
下列争议不适用《劳动法》的是( )A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是()A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司
百度试题 题目下列争议不适用于《劳动法》的有() A.甲雇佣保姆B.大学生乙C.某创业公司股东D.大学生丁相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
下列哪些争议不适用《中华人民共和国劳动法》?A.公务员小韩对所在机关单位作出的处分决定不服而产生的纠纷B.在校生王某假期到某公司勤工俭学,王某于该公司就加班工资发生争议C
下列争议情形不适用于劳动法: 一、享有外交特权或豁免权的外国人 在中华人民共和国境内享有外交特权或豁免权的外国人不适用劳动法。这是因为这些人员享有特殊的法律地位和豁免权,其劳动关系不受国内劳动法的调整。法规 二、特定类型的劳动关系 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,他们的劳动关系...