解析:劳动争议的解决有和解、调解、仲裁、诉讼等方式,《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”从此...
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的? A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或者诉讼 B. 劳动争议发生后6
A错误,和解协议无必须履行的法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第5条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的? A.企业与职丁就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动...
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼 B. 劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任 何一方均可依据仲裁协议申请仲裁 C. 劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲攀,不能章接向人民法院提起诉讼 D. 劳动争议裁裁决书自送达考试日起即发生法律效力 ...
百度试题 结果1 题目第34 题根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?() 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
1.多项选择题下列有关宪法与宪政的表述,哪些是正确的?() A.宪法是宪政的前提 B.近代的宪法与宪政以限制国家权力、保障人权为目的 C.树立宪法的最高权威是宪政的集中体现 D.近代的宪法与宪政是商品经济发展的产物 点击查看答案&解析 2.多项选择题我国选举法规定,由选民直接选举的人大代表候选人,由下列哪些方式...
10.多项选择题下列关于民国时期宪法或宪法性文件的说法,哪些是错误的 A.民族资产阶级制定的《中华民国临时约法》的内容反映了资产阶级的利益,没有反映农民阶级的利益B.1913年的《天坛宪草》采用资产阶级三权分立的宪法原则,确认民主共和制度C.1914年的《中华民国约法》是中国近代史上第一部正式颁行的宪法D.1947年...
[多选]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的? A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼 B. 劳动争议发