下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议 B. 刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生
所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照《劳动法》的规定,与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系,不适用于《劳动法》。故本题答案选C。反馈 收藏 ...
下列争议适用 《劳动法》 的是 A. 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C. 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议 D. 某企业与职工因加班费问题而发生的争议 相关知识点: ...
下列争议适用《劳动法》的是、() A. 王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议 B. 在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生
下列争议应适用《劳动法》的是:( )A.张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工操作设备时严重
下列争议适用《劳动法》的是 A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷...
下列争议适用于《劳动法》的是( )。 A. 王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议 B. 在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议 C. 某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D. 某有限公司股东与公司就分红问题发生争议 ...
解析:本题的考点是《劳动法》的适用范围。根据《劳动法》第13条的规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动者享有平等就业的权利,C选项中该企业侵犯了王女士平等就业的权利,所以应适用《劳动法》。根据《...
《劳动法》具有明确的适用范围,下列争议可以适用《劳动法》的是() A. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议 B. 某有限责任公司的职工李某是