可知B项不适用。根据该意见第2条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。在D项中,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,所以适用《劳动法》。反馈 收藏 ...
所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照《劳动法》的规定,与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系,不适用于《劳动法》。故本题答案选C。反馈 收藏 ...
下列争议可以适用《劳动法》的是: A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈
下列争议应适用《劳动法》的是:( )A.张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工操作设备时严重
下列争议适用 《劳动法》 的是 ( ) A. 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C. 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议 D. 某企业与职工因加班费问题而发生的争议 ...
下列争议适用《劳动法》的是()。 [单选题](2.0分) A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 ...
解析:本题的考点是《劳动法》的适用范围。根据《劳动法》第13条的规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动者享有平等就业的权利,C选项中该企业侵犯了王女士平等就业的权利,所以应适用《劳动法》。根据《...
下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 内火要路实能劳或称内火要路实能劳或称某企业职工与该企业就年休假问题发生争议内火要路实能劳或称内火要路实能劳或称 B. 整知集头家候该整知集头家候该某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议整知集头家候该整知集头家候该 C. 种器认示难种器认示难...
下列争议可以适用《劳动法》的是( )。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B.学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C.某
下列哪项争议应当适用《劳动法》()?A.李某请赵某照顾自己患病的妻子,李某与赵某就报酬发生争议B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学,因为工资问题与公司发生争