解析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不属于劳动争议,不适用劳动法;劳动法是为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系的法律规范,对一些不规范的用工,如兼职人员等未作规定,故A、B项当选。D项所述属于《公司法》调整的范围,故D项当选。...
下列争议不适用《劳动法》的是 A. 李某廉佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 人学生刘某利用暑假时间到某公司動工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业匸会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某人学生到某单位实习期内的报酬...
下列争议不适用《劳动法》的是() A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议...
下列争议不适用《劳动法》的是()。 A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 点击查看答案 你可能感兴趣的试题 单项选...
下列哪些争议不适用《劳动法》? ; 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议; 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议; 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议; 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争
下列争议不适用《劳动法》的有:A.王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生张某假期到某公司勤工俭学,与该公司就加班工资发生争议C.某
下列争议不适用《劳动法》的有: A.王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生张某假期到某公司勤工俭学,
下列争议不适用《劳动法》的有: A 甲雇佣保姆照顾妻儿,就报酬问题与其发生争议 B 大学生乙利用周末时间到电脑城勤工俭学,就工资问题与电脑城发生争议 C 某创业公司股东丙与该公司就年终分红问题发生争议 D 大学生丁到某单位实习,实习期内的报酬纠纷
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是() A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 ...
下列争议不适用《劳动法》的有:A.王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议B.在校生张某假期到某公司勤工俭学,与该公司就加班工资发生争议C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议的答