近年来,海南定安紧盯海南自贸港建设和定安“十四五”经济社会发展规划的新要求,聚焦“提能强质、精准选任、培养关爱”三方面,激励干部担当作为,为定安高质量发展保驾护航。 聚焦提能强质,锤炼“能为”本领。认真落实省委关于进一步加强干部作风能力建设的要求,...
抓激励让干部得实惠,把职级作为激励干部担当的重要手段,不搞论资排辈,对年度考核连续优秀、实绩突出、群众公认的,优先晋升,先后208名干部通过激励优先晋升。注重采取宣传表彰、安排学习培训等方式予以激励,增强干部担当履职的荣誉感、获得感。细化15种具体情形,推进干部能上能下。 严...
习近平总书记强调:“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。”走进新时代,培养干部必须坚持严管和厚爱相结合、激励和约束相并重,切实加强党员干部的思想政治教育到位、过硬作风建设到位、温馨人文关怀到位,坚持以正向激励为主,不断激发党员干部担当作为的“活力因子”,...
中国质量新闻网讯 在当前市场监督管理服务大考中，甘肃省临泽县市场监督管理局采取“三个三”措施，在监管服务一线识别、关心、激励干部，引导全局广大党员干部担当作为、奋勇争先，确保在全县经济高质量发展中贡献监管力量。“三层识别”考准考实干部。局领导调研识别，结合局领导“四不两直”调研食品、药品、特种设备...
全国组织部长会议强调，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。各级组织部门、部门单位要以此为指引，坚持事业至上，打好激励干部担当作为“组合拳”，树立正确用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。聚焦“出发点”，激发“愿为”的...
商都县:“三举措”激励干部担当作为 自全区组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议开展以来,商都县高度重视,围绕进一步激励干部担当作为研究,领题前系统研判、解题时对症下药、破题后举一反三,推动全县组织工作上台阶、上水平。 坚持物质激励与精神激励相结合。稳步提高待遇保障,积极落实各项激励保障制度,畅通工资...
今年以来,泰州市姜堰区张甸镇坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,打好培养、管理、选用组合拳,激励广大干部“善担当”“敢担当”“愿担当”,为张甸镇高质量发展注入源头活水。 长效发力抓培养,促干部善担当。政治学习“铸魂”。把推行“第一议题制度”“干部领学制度”,扎实开展主题党日、“三会一...
近年来，海西蒙古族藏族自治州德令哈市注重在一线识别、培养、使用干部，激励干部敢担当、善作为，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。注重一线识别干部，树立鲜明导向。组建2个调研组分赴全市50家单位开展“无任用推荐”调研。深入重点项目建设等一线，近距离考察识别干部，对表现优秀的干部重点管理培养。2020年以来，考察...
党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。二十届中央纪委二次全会再次对此提出明确要求。湖北省英山县纪委监委深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，以正确执纪导向激励干部担当作为，凝聚起推动各项事业发展的强大力量。突出抓早抓小。“四种形态”作为全面...
制定出台《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法》，突出事业为上，树立实干导向，明确容纠情形，细化操作程序，坚持“三个区分开来”和“四个原则”，以制度机制为干部担当作为保驾护航。注重实践历练，让干部砥砺作为。近年来，共选派120余名干部到国家部委、省直机关、对口帮扶市区和州直机关单位挂职，136名...