MBI-GS职业倦怠量表工作倦怠量表MBI-GS解释说明 评分方法:将得分相加除以15,求出平均分,平均分乘以20(换算成100标准分),则得分在50分以下,工作状态良好;得分在50-75分,存在一定程度的职业倦怠,需进行自我心理调节;得分在75-100分,职业倦怠比较严重,建议离开工作岗位一段时间进行调整,或与员工进行谈话,调整状态;...
MBI-GS职业倦怠量表工作倦怠量表MBI-GS 请您根据自己的感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并在合适的数字上划∨ 项目 从不 极少一年几次或更少 偶尔一个月一次或者更少 经常一个月几次 频繁每星期一次 非常频繁一星期几次 每天 情绪衰竭 (该维度的得分=所有题目的得分相加/5) 1 工作让...
马斯勒倦怠量表-通用版(MBI-GS) 一、量表介绍1、测评方式：自评2、量表功能：MBI是目前世界上应用最为广泛的工作倦怠测量工具。量表共有三个修订版：MBI-HSS（MBI-Human Services Survey）、MBI-ES（MBI-Educators Survey）和MBI-GS（MBI-General Survey）。一些研究显示，当把MBI量表的前两个修订版本用于非专业助...
工作倦怠量表 MBI-GS 工作倦怠方面最权威、最常用的量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)。2002 年,李超平获得该问 卷开发者 Michael Leiter 教授的授权,在国内修订 MBI-GS。结果表 明:该量表在国内具有较好的信度和效度。 该量表包括三部分:情绪衰竭(Emotional Exhaustion)、玩世不恭 (Cynicis...
mbi职业计分得分相加成就感 工作倦怠量表MBI—GS请您根据自己的感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并在合适的数字上划∨项目从不极少一年几次或更少偶尔一个月一次或者更少经常一个月几次频繁每星期一次非常频繁一星期几次每天情绪衰竭(该维度的得分=所有题目的得分相加/5)1工作让我感觉身心...
MBI-GS请您依据自己的感觉和领会,判断它们在您所在的单位或许您身上发生的频次,并在适合的数字上划V项目从不极少一年几次或更少有时一个月一次或者更少经常个月几次屡次每星期一次特别屡次一礼拜几次每日情绪衰竭该维度的得分=全部题目的得分相加/51工作让我感觉身心俱惫0
马氏工作倦怠量表MBI-GS 指导语:请您仔细阅读每一项,然后根据最近一个月发生的频率,在后面的空格处打“√”。要求:独立的、不受任何人影响的自我评定。 0=从未有过; 1=极少数时候(一年中有几次或更少); 2=少数时候(一个月一次或更少); 3=稍多时候(一个月中有几次); ...
职业倦怠通常主要由三个核心维度组成:情感耗尽、去个人化以及成就感下降。对职场人来说,能够及时识别和应对职业倦怠的状态,对于维护个人的职业健康和提升工作幸福感至关重要。 职业倦怠测试是一种评估方式,它能够帮助个人识别是否处于或接近职业倦怠的状态。该测试包含一系列与工作压力、工作态度、个人感受和工作满足度...
MBI-GS职业倦怠量表由设计师熊猫办公用户(ID: 10012) 在2023-11-28完成设计制作并上传,欢迎下载使用! 职业倦怠MBI-GS李超平职业倦怠量表如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。 相关搜索 mbigs职业倦怠量表
职业倦怠量表MBI-GS (MBI-General Survey).docx,Maslach 职业倦怠调查普适量表(Maslach Burnout Inventory General Survey,简称MBI-GS) 问卷共 16 个题目,包括:情绪耗竭(1.2.3.4.6 共 5 题)、去个性化 (8.9.13.14.15 共 5 题)和职业效能(5.7.10.11.12.16 共 6 题