MBI-GS职业倦怠量表工作倦怠量表MBI-GS解释说明 评分方法:将得分相加除以15,求出平均分,平均分乘以20(换算成100标准分),则得分在50分以下,工作状态良好;得分在50-75分,存在一定程度的职业倦怠,需进行自我心理调节;得分在75-100分,职业倦怠比较严重,建议离开工作岗位一段时间进行调整,或与员工进行谈话,调整状态;...
MBI-GS职业倦怠量表工作倦怠量表MBI-GS 请您根据自己的感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并在合适的数字上划∨ 项目 从不 极少一年几次或更少 偶尔一个月一次或者更少 经常一个月几次 频繁每星期一次 非常频繁一星期几次 每天 情绪衰竭 (该维度的得分=所有题目的得分相加/5) 1 工作让...
职业倦怠通常主要由三个核心维度组成:情感耗尽、去个人化以及成就感下降。对职场人来说,能够及时识别和应对职业倦怠的状态,对于维护个人的职业健康和提升工作幸福感至关重要。 职业倦怠测试是一种评估方式,它能够帮助个人识别是否处于或接近职业倦怠的状态。该测试包含一系列与工作压力、工作态度、个人感受和工作满足度...
MBI职业倦怠量表表 MBI_GS职业倦怠量表 请根据自己的感受和体会,判断它们在您所在单位或者您身上发生的频率,并在合适的数字上打√ 项目 从不 偶尔 极少 (一个月一经常 频繁 非常频繁 (一年几次或次或更 (一个月几(每星期几(一星期 更少)少)次)次)几次)情绪衰竭(该维度得分=所有得分相加/5)1、...
工作倦怠量表 MBI-GS 工作倦怠方面最权威、最常用的量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)。2002 年,李超平获得该问 卷开发者 Michael Leiter 教授的授权,在国内修订 MBI-GS。结果表 明:该量表在国内具有较好的信度和效度。 该量表包括三部分:情绪衰竭(Emotional Exhaustion)、玩世不恭 (Cynicis...
内容提示: MBI-GS 请您依据自己的感觉和领会,判断它们在您所在的单位或许您身上发生的频次,并在适合的数字上划V 项目 从不 极少一年几次或更少 有时一个 月一次或 者更少 经常 个月几次 屡次每星 期一次 特别屡次 一礼拜几 次 每日 情绪衰竭 (该维度的得分=全部题目的得分相加 /5) 1 工作让我感觉...
马斯勒倦怠量表-通用版(MBI-GS) 一、量表介绍1、测评方式:自评2、量表功能:MBI是目前世界上应用最为广泛的工作倦怠测量工具。量表共有三个修订版:MBI-HSS(MBI-Human Services Survey)、MBI-ES(MBI-Educators Survey)和MBI-GS(MBI-General Survey)。一些研究显示,当把MBI量表的前两个修订版本用于非专业助...
职业倦怠量表MBI-GS (MBI-General Survey).docx,Maslach 职业倦怠调查普适量表(Maslach Burnout Inventory General Survey,简称MBI-GS) 问卷共 16 个题目,包括:情绪耗竭(1.2.3.4.6 共 5 题)、去个性化 (8.9.13.14.15 共 5 题)和职业效能(5.7.10.11.12.16 共 6 题
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Maslach职业倦怠调查普适量表MaslachBurnout Inventory General Survey, 简称MBIGS问卷共16个题目,包括:情绪耗竭共5 题去个性化 共5题和职业效能共6题三个维 度。量表采用7点自评方式,计分