中山大学,推进实施“预聘-长聘”制改革。 中山大学预聘助理教授和预聘副教授,均可直接申请长聘职位。预聘助理教授可以选择在预聘期内申请晋升预聘副教授以获得更好的支持,无论是否申请晋升,均可在预聘期结束前直接申请长聘职位。
例如对管理人员的考评,要看他最后取得的经济效益与社会效益,这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果,纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为,但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投人产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的( ) 可考性原则 结构性原则 完备...
廉署的独立性是其获得成功的制度性原因。这种独立性,具体可概括为四个方面,即机构独立、人事独立、财政独立和办案独立。 1.机构独立,指廉署不隶属于任何一个政府部门,其最高官员“廉政专员”由香港最高行政长官直接任命; 2.人事独立,即廉署专员有完全的人事权,署内职员采用聘用制,不是公务员,...