轮值制度在企业管理中是少有的创新管理机制,各大型公司也开始对此管理模式的尝试,2017年1月德邦物流宣布启动轮值CEO制度、同年11月阿里大文娱实行轮值总裁制、2018年京东商城发布公告实施轮值CEO制度等一定程度上向我们宣告了在特定时点,轮值CEO制度能够成为企业成长和培养传承的一种助力。 值得注意的是,任正非在带领华为...
而且高层只是空任命,也不运作,提出来要建立EMT(Executive ManagementTeam),我不愿做EMT的主席,就开始了轮值主席制度,由八位领导轮流执政,每人半年,经过两个循环,演变到今年的轮值CEO制度。也许是这种无意中的轮值制度,平衡了公司各方面的矛盾,使公司得以均衡成长。轮值的好处是,每个轮值者,在一段时间里,担负了公司C...
轮值制度在企业管理中是少有的创新管理机制,各大型公司也开始对此管理模式的尝试,2017年1月德邦物流宣布启动轮值CEO制度、同年11月阿里大文娱实行轮值总裁制、2018年京东商城发布公告实施轮值CEO制度等一定程度上向我们宣告了在特定时点,轮值CEO制度能够成为企业成长和培养传承的一种助力。 值得注意的是,任正非在带领华为...
东软集团股份有限公司 首席执行官(CEO)轮值制度 (2024 年 1 月制定) 第一条 为更好适应东软集团股份有限公司(以下简称"公司")经营发展 需要,锤炼和培养高素质管理团队,推动公司战略更有效地落地与执行,推进公 司健康高质量可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》"), 《中华人民共和国...
在轮值CEO制度下,每位轮值CEO都有一定的任期,通常为几年。以下是轮值CEO的职责和主要任务: 1.制定和执行公司战略:轮值CEO负责制定和执行公司的战略计划,包括市场拓展、产品创新、营销策略等方面。他们需要与公司的管理团队密切合作,确保战略的顺利实施。 2.领导日常运营:轮值CEO负责领导公司的日常运营,包括财务管理、...
轮值CEO制度在全球公司的治理模式中难得一见,这一企业管理模式的先河的开创者就是如今被我们熟知的国民品牌“华为”,其实所谓的轮值CEO制度就是指在董事会领导下的轮值CEO是公司最高的行政首长,由高管团队轮流坐庄,他们着眼于公司的战略和制度建设。这种机制最大的特征就是最高行政首长并非生产经营决策者,而是战略策划...
今天上午,京东商城宣布从即日起实施轮值CEO制度,由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向京东集团CEO刘强东汇报,全面负责商城日常工作的开展。随后环球网科技记者就此事是否为京东轮值CEO制度试点向京东集团有关负责人询问,对方回应称目前暂且只在京东商场执行。
华为的组织变革,轮值CEO制度的演变 华为的管理演变路径,离不开两种制度,一个就是华为的EMT制度,另外一个是华为的轮值CEO制度,与很多民营企业一样,早期的华为基本上也是老板一个人决策的,任正非作为华为公司的创始人,身兼董事长和总裁于一身。 华为创业十年之后,大概在1998年的时候,华为的外部发展环境不太顺,任正非...
首先,轮值CEO制度有助于培养和发展领导人的综合能力。在传统的CEO模式下,由一位固定的领导人负责管理和决策,而其他高层管理人员通常只在支持下属的角色中发挥作用。然而,在轮值CEO制度下,每个高层管理人员都有机会担任首席执行官的职位,从而能够获得全面的经验和知识,并发展出全面的管理技能。通过轮值CEO制度,企业可以提...