A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:所谓试用期是用人单位和劳动者互相了解的考察期,一般初次就业或再次就业的职工可以约定试用期。根据《劳动法》第21条的规定,在劳动合同中可以约定试用期限,但试用期最长不得超过6个月。故B项正确。反馈...
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:本题涉及劳动合同中的试用期条款。《劳动法》第21条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。反馈 收藏 ...
劳动合同试用期限根据劳动合同期限的不同而有所限制,三个月至一年内的合同试用期不得超过一个月,一年至三年内的合同试用期不得超过两个月,三年以上的固定期限或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律分析 对于试用期的约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同的...
1.不满3个月的不可以约定试用期2.≥3个月≤1年可以约定1个月的试用期3.≥1年≤3年可以约定2个月试用期4.≥3年可以约定6个月试用期评论 4 等4人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 喜悦的山水 1分钟前 会计科目没有格式和结构 初级考试交流圈 评论 首赞 生容易活容易生活真不容易 11分钟前 加油加油...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( ) A. 3个月 , B. 6个月 , C. 1年 , D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 A.3个月 , 正确答案:B解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。反馈 收藏 ...
10个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 解析:《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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1.劳动合同期限3年以上固定期限可以约定的试用期,最长不得超过6个月;2.双方约定的试用期工资不得小于约定工资的80%评论 首赞 (0/1000) 评论推荐帖子 vera 14秒前 一般纳税人购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务产生的进项税额不得从销项税额中抵扣。 初级考试交流圈 评论 首赞 vera 5分钟前 ...
动合同期限3年以上固定期限可以约定的试用期,最长不得超过6个月;②双方约定的试用期工资不符合法律规定,试用期3 000元<约定工资的80%=4 000×80%=3 200(元) 试用期工资不低于约定工资的80%