订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A [解析]:根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明( ) ①双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同 ③劳动者必须按照合同...
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A. 平等自愿 B. 协商一致 C. 平等公平 D. 意愿一致
·· 解析:根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原 则,不得违反法律、行政法规的规定。所以答案选AC。 ··建设工程法律责任的相关知识 ··单项选择题 ·· I.返还财产和恢复原状应属于( )。 ·· A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.侵权责任 ...
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。 具体来说: 平等自愿原则:这意味着订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿则指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的...
我国《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定。A.正确B.错误
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 驾考计算器今天已有1152位用户获取了驾考预算 所在城市北京 热门城市: 全国 直辖市: *是否已报考驾校...
《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。 A. 平等自愿、相互信任 B. 平等自愿、相互尊重 C. 平等自愿、协商一致 D. 相互尊重、协商一致 相关知识点: 试题来源: 解析 C 答案:C 解析:《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循平等...
答:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原那么,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 相关知识点: 试题来源: 解析 社会倾销是指跨国公司利用各国的劳动力市场...
《劳动法》第十七条第一款规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循 自愿、协商一致的原则,不得违反 、行政法规的规定.” 答案 平等 法律 结果二 题目 《劳动法》第十七条第一款规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循 自愿、协商一致的原则,不得违反 、行政法规的规定。" 答案 平等 法律相关...