试题来源: 解析 D《劳动合同法》第3条第1款的规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”故D项正确。 [解析]劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。 反馈 收藏
1订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道 2).公认 3).公开 4).公平 2订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道 2).公认 3).公开 4).公平 3订立劳动合同,应当遵守合法、 ( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道 2...
解析 D 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【知识点】《劳动合同法》的基础理论【考点】劳动合同订立的基本原则【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】...
《中华人民共和国劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 故填:诚实信用。结果一 题目 【题文】订立劳动合同的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、___的原则。 答...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 根据我国《劳动法》的规定,订立劳动合同必须遵循以下原则:(1)合法原则。依法汀立劳动合同必须符合以下要求:①当事人必须具备合法的资格。②劳动合同内容合法。(2分)(2)平等自愿、协商一致的原则。平等,是指当事人双方的法律地位平等,当事人...
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
(1)原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、___的原则。 画里话外订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(2)效力 ①有效:劳动合同符合___规定的条件才产生法律效力。 ②无效:具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以___的手段或者乘人之危,使对方...
①双方身份平等劳动能力平等一平等 ②都能互相表达对方的真实意见协商一致 ③当事人具备订立合同的主体资格一合法 ④双方订立合同时恪守信用诚实信用 A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④ 相关知识点: 试题来源: 解析 D [详解]②④:当事人具备订立合同的主体资格一合法,双方订立合同时恪守信用—诚实信用,对...