订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。() 相关知识点: 试题来源: 解析 (非)订立、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则;解除劳动合同可以分为双方行为和单方行为,用人单位和劳动者均可依法单方行使劳动合同解除权,而不必协商一致。
题目 订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。() 答案 B 解析 null 本题来源 题目:订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。() 来源: 四川农业大学智慧树知到“农学”《农村法治理论与实务(本科)》网课测试题答案卷2 收藏...
订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有合法,公平,自愿,协商一致,诚实信用的原则.《民法典》规定,订立劳动合同 ,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则. 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...
劳动合同订立、变更、终止及解除讲义.ppt,劳动合同订立、变更、终止及解除讲义 编制:朱保明 劳动合同订立的原则 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定. 劳动合同的形式 劳动合同应当以书面形式订立 已存在劳动关系,但是用人
《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B. 由于权利义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系 C. 合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力 D. ...
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 第五条 劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不得擅自变更、解除或终止。 第六条 广州市劳动行政部门是本市劳动合同主管部门,负责本规定的组织实施和监督检查。 区、县级市劳动行政部门依权限在本辖区内负责本规定...
劳动合同订立的原则订立劳动合同,应当遵循合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实守信原则。 劳动认知主题四学习任务12劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止(保障)必备条款约定条款用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;...
百度试题 题目平等自愿、协商一致原则中的平等是指在( )劳动合同过程中,双方当事人的法律地位平等,有双向选择权,不存在管理与服从的关系。 A.订立B.解除或者终止C.变更D.履行 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B. 由于权利义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系 C. 合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力 D. 《...