试题来源: 解析 D《劳动合同法》第3条第1款的规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”故D项正确。 [解析]劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。 反馈 收藏
1订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道 2).公认 3).公开 4).公平 2订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道 2).公认 3).公开 4).公平 3订立劳动合同,应当遵守合法、 ( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。1).公道 2...
1、平等自愿原则 平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的权益和志愿,任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段,把自己的意愿强加给对方,均不符合自愿原则。对于双方当事人来讲,平等是自愿的基础和条件,自愿...
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3、平等自愿原则:是...
《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立劳动合同是劳动关系中的重要环节，因此必须遵循一定的原则。首先，劳动合同的订立必须遵循合法原则。这意味着合同的内容必须符合国家法律法规的规定，不能违反劳动法的规定。这是任何商业合同的基本要求，对于劳动合同...
百度试题 题目订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 1).公道 2).公认 3).公开 4).公平相关知识点: 试题来源: 解析 4 出处:《劳动合同法》第三条 反馈 收藏
订立劳动合同,应当遵守合法、( D )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则.A。公道 B。公认 C。公开 D.公平4《员工管理办法》调整的劳动关系是一种。 ( ) A
订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动法规定订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。具体讲,订立劳动合同必须遵循以原则:
订立劳动合同应当遵守合法原则的,订立劳动合同的原则,是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则,《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的主体必须合法、目的合...
律师解析 首先,根据劳动合同法第三条的规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。此外,合同法第7条还规定了当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德、不得扰乱经济秩序,损害公共利益。 劳动合同 9 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网...