试题来源: 解析 D《劳动合同法》第3条第1款的规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”故D项正确。 [解析]劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A. 公道 B. 公认 C. 公开 D. 公平 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 公平 反馈 收藏
【单选题】订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A. A.公道 B. B.公认 C. C.公开 D. D.公平
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订立劳动合同,应当遵守合法、( D )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则.A。公道 B。公认 C。公开 D.公平4《员工管理办法》调整的劳动关系是一种。 ( ) A
根据《中华人民共和国劳动合同法》 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 专家律师为您服务 大额经济纠纷 债权债务纠纷 互联网纠纷 金融合同纠纷 财务纠纷 保险纠纷以上...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
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订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动法规定订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。具体讲,订立劳动合同必须遵循以原则:
【答案】：D。根据《劳动合同法》第3条第1款的规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，D项正确。