解析 D 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【知识点】《劳动合同法》的基础理论【考点】劳动合同订立的基本原则【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人...
《中华人民共和国劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。由此可见,订立劳动合同( ) ①可以使劳动者与用人单位的合法权利都得以维护和保障 ②有利于杜绝用人单位的违法、违规行为,保护劳动者...
(1)原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、___的原则。 画里话外订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(2)效力 ①有效:劳动合同符合___规定的条件才产生法律效力。 ②无效:具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以___的手段或者乘人之危,使对方...
百度试题 题目《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、( )、协商一致、诚实信用的原则。 A. 平等自愿 B. 自由平等 C. 合法自由 相关知识点: 试题来源: 解析 A.平等自愿 反馈 收藏
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列对应正确的是( )①双方身份平等劳动能力平等一平等
1订立劳动合同应遵循的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(1)合法,是指劳动合同的主体、和必须符合法律、法规的规定。(2)公平,是指劳动合同的应当公平、(3)平等自愿,是指双方当事人的平等,劳动合同的订立完全出于当事人的,任何一方都不得强制对方接受某种条件。(4)协商一...
我国《劳动合同法》第三条明确规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、( )、协商一致、诚实信用的原则。”A.协作B.全面C.平等D.平等自愿
订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 答案 在微型机算计中, 若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘, 则约定第一个逻辑硬盘的名称为 (b)A.A 盘 B.C 盘 C.D 盘 D.E 盘 结果二 题目 订立劳动合同应当遵循合法、( )原则。 A. 诚实信用 B. 公平 C. 平等自愿 D...