订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A [解析]:根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明( ) ①双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同 ③劳动者必须按照合同约...
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A. 平等自愿 B. 协商一致 C. 平等公平 D. 意愿一致
AC根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原 则,不得违反法律、行政法规的规定。 · 建设工程法律责任的相关知识 · 单项选择题 · I.返还财产和恢复原状应属于( )。 · A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.侵权责任 · 答案:A 解析:《民法通别》第134条规定,承担民事责任的方...
我国《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定。A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目订立和变更劳动合同,应当遵循(.)。 A. 平等自愿的原则 B. 协商一致的原则 C. 不得违反法律、行政法规的规定 D. 以上都对 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A.平等B.自愿C.协商一致D.共同利益
[多选] 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A . A、平等B . B、自愿C . C、协商一致D . D、共同利益
百度试题 题目订立和变更劳动合同应当遵循 ( ) 地原则 ,不得违反法律、行政法规地规定 . A. 平等自愿 B. 公平公正 C. 协商一致 D. 权责兼顾 E. 自由民主 答案: AC 相关知识点: 试题来源: 解析 A.平等自愿 反馈 收藏