借：管理费用 贷：应付职工
厂部管理人员薪酬 11000元 职工福利费 4800元 社会保险费 24880元 住房公积金 6400元 工会经费 1600元...
根据工资结算表,本月应付工资为80000元,其中,基本生产车间产品生产工人60000元,车间管理人员9000元,厂部管理人员11000,该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。会计分录如何写 答: 你好借:生产成本制造费用管理费用贷:应付职工薪酬—工资,福利...
《企业会计准则应用指南:会计科目和主要账务处理》“2211应付职工薪酬”规定: 1.本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
计提本月工会经费和职工教育经费，计提本月由单位负担的职工社会保险费和住房公积金等 问记什么会计分录？
2.根据所在地政府规定,公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的11%、21%、 1.5%、0.5%、1%和7%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。 3.公司应向职工支付工资、奖金、津贴等 1000000元,其中:代垫的...
你好1.9日,发放上月工资,应付工资总额为3300万元,其中,公司为职工代扣代缴的个人所得税400万元,代扣代缴的各种社会保险费和住房公积金合计600万元,实发工资通过银行转账支借:应付职工薪酬,贷:应交税费—个人所得税,其他应收款(个人负担的社保,公积金
4800小时。要求：（1）采用生产工时比例分配法分配生产工人工资。（2）编制分配应付职工薪酬的会计分录。
2]系统人员的工资 为75000元，符合无形资产资本化条件(2)根据所在 地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1 000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7% 计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住 房公积金，按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费 ...
根据所在地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。公司组织全体职工进行安全技能培训,发生相关培训费28000元。工会组织职工乒乓球赛,发生相关赛事费用5000元。假定不考虑其他...