借：管理费用 贷：应付职工
计提本月工会经费和职工教育经费，计提本月由单位负担的职工社会保险费和住房公积金等 问记什么会计分录？
要求:写出如下业务的会计分录。 (1)计提职工薪酬。(工资,企业负担的社会保险费、住房公积金,工会经费、职工教育经费) (2)宏业公司扣除个人负担的社会保险、住房公积金和个人所得税以及由公司垫付的职工房租(结转)。 (3)宏业公司委托银行转账发放工资。 (4)宏业公司以银行存款向当地有关机构缴纳公司和个人负担的社会...
根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑所得税的影响。要求:做出上述业务的会计分录。 84785019 | 提问时间:2022 06/11 21:32潘潘老师 金牌答疑...
根据所在地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。公司组织全体职工进行安全技能培训,发生相关培训费28000元。工会组织职工乒乓球赛,发生相关赛事费用5000元。假定不考虑其他...
根据工资费用汇总表计算(见会计分录2的资料):按2%计提拨付工会经费、按8%计提职工教育经费、按15%计提企业承担的社会保险费、按8%计提有企业承担的住房公积金。计提的会计分录。确认缴纳的会计分录。缴纳个人所得税、社会保险法、住房公积金的会计分录(含个人缴纳部分:个人社会保险费56000元、个人住房公积金56000元、个...
9月末,按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费46万元。先业保险费14万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费05万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。9月末,按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元,其中生产工人负担2万元,车间...
按照工资总额的10%, 12%, 2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
4800小时。要求：（1）采用生产工时比例分配法分配生产工人工资。（2）编制分配应付职工薪酬的会计分录。
第三步:征收职工社会保险费及住房公积金,企业按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金,个人缴纳的社会保俭费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元。 拓展知识:企业薪酬管理是指企业在管理中根据职位、能力以及员工的表现合理安排薪酬水平,促进企业...