计提员工工资、员工社保、员工公积金时：借：管理费用——工资——社保（单位）——公积金（单位）贷：应付职工薪酬——工资——社保（单位）——公积金（单位）方法一、先发工资，后交社保、公积金，计入“其他应付款”⑴支付员工工资时：借：计提员工工资、员工社保、员工公积金时：借：管理费用——工资 ——社保（...
代扣代缴的员工个人应承担的社保费用,通常在发放工资时处理,会计分录为:借:应付职工薪酬——工资,贷:其他应付款——代扣社保(个人部分)、银行存款(实发工资)。 计提公积金的会计分录: 计提公积金时,同样包括企业应承担的部分和代扣代缴的员工个人应承担的部分。 企业应承担的公积金,会计分录为:借:管理费用/销售费用...
答: 1. 计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付...
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款 995 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 ...
计提单位缴纳的社保部分,计提时:借:管理费用-社保、公积金 贷:应付职工薪酬-社保、公积金 借:应付职工薪酬-社保、公积金 贷:其他应付款-社保、公积金 还是直接做分录:借:管理费用-社保、公积金 贷:其他应付款-社保、公积金? 答: 你好,按第一个有计提的入账 报考2022年中级会计职称对学历有什么要求? 答: 报名中...
每个企业的会计人员都需要将工资、社保、公积金进行计提,然后再发放相应的工资.这里的社保和公积金是由企业代扣代缴的,会在工资条当中进行注明,毕竟员工也是出资一部分了的.那计提工资,社保,公积金的会计分录怎么做?关于计提工资,社保,公积金的会计分录如下.
支付工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（个人部份） 银行存款 计提社保时：借：各种费用--（社保单位部份） 贷：应付职工薪酬——社保（单位部份）支付社保时：借：其他应付款——社保（个人部份） 应付职工薪酬——社保（单位部份）贷：银行存款 这个是我们公司的分录。
如果不计提单位承担部分，实际缴纳社保时直接借管理费用、销售费用-社保、公积金，贷银行存款就可以了是吗...
一、工资基础分录 1、计提工资 借:生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其他应收款-代扣员工负担公积金 应交税费-个人所得税
工资组成搞清楚各成本费用科目不必分个人负担的社保和公积金个人所得税明细，他是属于工资内的也就是说，工资组成部分为：应付工资+公司负担的社保、公积金应付工资包括实发工资、个人负担社保公积金及个税另外，不必再搞其他应付收-社保这样的科目，可一起并在应付职工薪酬-社保里计算分录如下：1、计提借：...